پاورپوینت روشهای ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی

پاورپوینت روش های ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی

شیوه‌های گوناگونی برای ارزیابی مواجهه شغلی با ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی- عضلانی وجود دارد. به کمک این روشها می‌توان مشاغلی که خطر ابتلا به این‌گونه اختلالات در آنها بالاست را شناسایی نمود:

شیوه‌های مشاهده‌ای
شیوه‌های دستگاهی یا مستقیم
شیوه‌های خودگزارشی
شیوه‌های پرسشنامه ای

روش ‌های مشاهده‌ای نظیر OWAS، RULA،REBA  و QEC  همه بر پایه‌ ارزیابی پوسچر فرد هنگام کار استوارند و توصیه‌هایی جهت بهبود آن ارایه می‌کنند.

.۱مشاهده ای

• شیوه های مشاهده ای قلم- کاغذی pen-paper

– مزایا : ارزان قیمت و بدون ایجاد تداخل در کار فرد

– معایب : از دست رفتن دقت بعلت روند ثبت منقطع و

دشواری تعیین تعداد بهینه مشاهده ها و

کاربرد بیشتر در کارهای استاتیک و دارای الگوی ساده و تکراری

• شیوه های مشاهده ای فیلم برداری و تفسیر توسط کامپیوتر(WEPAS)

2. شیوه های مستقیم

• ارزیابی وضیعت بدن : دستی یا با کمک تجهیزات الکتریکی
• ارزیابی تنش وضعیتی یا خستگی ماهیچه ای موضعی

3. شیوه های خود گزارشی : پرسشنامه ، مصاحبه یا چک لیست ، نقشه بدن و…

اهمیت پوسچر مناسب در ارزیابی  اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار

اهمیت پوسچر مناسب هنگام کار از زمان رامازینی مورد توجه قرار داشته است اختلالات اسکلتی عضلانی با پوسچر کار رابطه ای نزدیک دارند.

در بین عوامل و ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار, پوسچر نامطلوب از جمله مهمترین آنها محسوب می شود .

بهبود پوسچر بر ارتقاء سلامت ،کاهش استرس و کاهش ناراحتی هنگام کار موثر است

بهبود پوسچر از نظر راندمان کار و عملکرد شغلی نیز عاملی پر اهمیت دانسته می شود.